淮南:綜合施策全力推動外貿穩增長

來源:互聯網    2020/2/16 10:55:31
責任編輯:張小俊
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淮南市勞動仲裁委員會的新地址為淮南市田家庵區劉家山路36-1號。 淮南市人力資源和社會保障局: 辦公地址:淮南市田家庵區劉家山路36-1號。 聯系電話:0554-6678151。 擴展資料 勞動仲裁是淮南市人力資源和社會保障的職責之一。 淮南市人力資源

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綜合施策是什么意思

全面綜合性的實施措施計策

陳全國9.2講話六個要求有哪些?

要聚焦總目標,抓好穩定發展兩件大事,確保社會大局持續和諧穩定,確保經濟高質量發展,實現穩定發展雙豐收、雙勝利。一要聚焦總目標、全力維護社會大局穩定。把維護穩定作為壓倒一切的*任務、重于泰山的*責任,堅定不移地聚焦社會穩定和長治久安總目標,警鐘長鳴、警惕常在,牢固樹立長期作戰思想,堅決克服松勁、麻痹、厭戰情緒,堅持標本兼治、持續打好組合拳,強化維穩責任、狠抓工作落實,義無反顧地把反*斗爭、反恐維穩斗爭進行到底。二要堅決打好三大攻堅戰,補齊全面建成小康社會短板。堅決打好防范化解重大風險攻堅戰,堅決守住不發生政府債務風險和不發生系統性金融風險底線。堅決打好精準脫貧攻堅戰,切實扛起脫貧攻堅重大*責任,嚴格堅持黨中央確定的現行扶貧標準,統籌維護社會穩定和脫貧攻堅工作,認真落實“六個精準”,扎實推進“七個一批”,做到“三個加大力度”,抓好巡視整改,壓實工作責任,確保2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧、消除絕對貧困,確保貧困縣全部摘帽、解決區域性整體貧困。堅決打好污染防治攻堅戰,牢固樹立綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山的理念,嚴守生態紅線底線,嚴禁“三高”項目進新疆,嚴格執行能源、礦產資源開發自治區政府“一支筆”審批制度、環境保護“一票否決”制度,實行最嚴格的生態保護制度和空間用途管制制度、最嚴格的水資源管理制度,全面落實河長制、湖長制,加大污染防治力度,強化督察整改落實,努力建設美麗新疆。三要抓好“三項重點”,打造高質量發展的重要引擎。加快絲綢之路經濟帶核心區建設,著力抓好烏魯木齊國際陸路港,著力抓好霍爾果斯經濟開發區、喀什經濟開發區,著力抓好交通樞紐中心、商貿物流中心、文化科教中心、區域金融中心、醫療服務中心,著力抓好口岸經濟帶,推動核心區建設取得更大成效。實施好鄉村振興戰略,把鄉村振興戰略作為新時代“三農”工作總抓手,按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求,扎實推進鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興,堅定不移走中國特色社會主義鄉村振興道路。大力發展旅游產業,發揮好優勢,集中力量打造“新疆是個好地方”靚麗名片,統籌自然景觀和人文景觀,形成全疆旅游環線,推出一批富有地域特色和自主品牌、深受游客歡迎的知名旅游商品,創新營銷方式,完善基礎設施,提高旅游服務質量和游客舒適度、滿意度,讓新疆成為國內外游客最向往的旅游目的地,加快實現由旅游資源大區向旅游經濟強區跨越。四要推進改革開放,為高質量發展提供持久動力活力。持續深化重點領域改革,推進社會治理體系創新,把實踐證明行之有效的舉措和機制常態化長效化,健全社會治理體系、提升社會治理能力;深化供給側結構性改革,以提升供給質量為主攻方向,深入實施創新驅動發展戰略,繼續化解過剩產能,全面落實降成本各項政策;深化“放管服”改革,全面實施市場準入負面清單制度,加快推進“證照分離”改革;深化國企國資改革,完善國有企業法人治理結構和經營機制,確保國有資產保值增值。提升對外開放水平,堅持東聯西出、陸海統籌,承接好東部沿海發達地區產業轉移,吸引和支持各類企業到新疆投資興業;發揮援疆優勢,在互利互惠、合作共贏的基礎上推動產業援疆,豐富援疆內涵、實現共同發展;推進向西開放,支持疆內企業“走出去”,促進疆內企業做大做強。用好市場機制推進基礎設施建設,創新投資管理體制,充分發揮市場機制作用,加大交通、水利、能源等基礎設施建設力度。培育壯大特色優勢產業,堅持一產上水平、二產抓重點、三產大發展,著力發展農副產品加工業,加快推進工業轉型升級,積極發展商貿物流業,大力發展勞動密集型產業,構建具有新疆特色的現代產業體系。支持民營經濟發展壯大,全力營造公平競爭市場環境,不折不扣貫徹落實黨中央關于民營經濟發展的各項支持政策,抓緊制定出臺支持民營經濟改革發展的意見,著力解決民營企業發展中遇到的困難和問題,積極構建親清新型政商關系。強化財稅金融支撐作用,切實做好財稅收支工作,充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用,引導更多社會資本和金融資本投入重點領域和薄弱環節;積極引導各類金融機構加大對地方經濟社會發展的支持力度,增強服務實體經濟的能力。

求淮南市勞動仲裁委員會的新地址???

淮南市勞動仲裁委員會的新地址為淮南市田家庵區劉家山路36-1號。

淮南市人力資源和社會保障局:

辦公地址:淮南市田家庵區劉家山路36-1號。

聯系電話:0554-6678151。

擴展資料

勞動仲裁是淮南市人力資源和社會保障的職責之一。

淮南市人力資源和社會保障主要職責是:

1、貫徹執行國家和省人力資源和社會保障工作法律法規規章,起草有關地方性法規和規章草案,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃并組織實施。

2、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全市促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂就業援助制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

4、統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹實施全國養老保險統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

編制相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。

5、負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

6、統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度辦法,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

7、牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引留學人員來淮工作或定居政策。

組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。做好人才服務工作,構建全市人才服務體系。

8、會同有關部門指導事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

9、貫徹實施國家表彰獎勵制度,會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法,綜合管理全市表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

10、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策, 建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

11、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

12、負責全市人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

13、指導全市人力資源和社會保障系統培訓機構黨建工作。

14、負責市委、市政府和市委編委明確的安全生產職責。

15、完成市委、市政府交辦的其他任務。

16、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,監督執行國家職業資格目錄制度,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

17、有關職責分工。

參考資料來源:淮南市人民政府——信息公開

參考資料來源:淮南市人民政府——淮南市人社局組織機構主要職責

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